RGPD

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ RGPD 2018

L'objectif ultime d` Akcja Job est d'assurer la confidentialité de nos Clients, Employés et Candidats au Travail et la transparence de leur traitement.

La Politique de Confidentialité décrit la méthode de protection et de traitement des données personnelles conformément aux normes spécifiées dans les dispositions légales applicables:

  • Règlement du Parlement Européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 Avril 2016 sur la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données personnelles et à la libre circulation de ces données et l'abrogation de la directive 95/46 / WE (règlement général sur la protection des données) - Dz. Urz. UE L 119,  de 04.05.2016; ci-après: RGPD;
  • Directives du Groupe de Travail Art.29 sur la Protection des Données du 4 Avril 2017 concernant évaluation de l'impact pour la protection des données (DPIA) et de déterminer si le traitement « est susceptible de causer un risque élevé » aux fins du règlement 2016/679; WP 248/17;
  • Directives du Groupe de Travail  Art.29 sur la Protection des Données du 13 Décembre 2016 concernant l'agent de protection des données ( "DPO"), WP 243/16, révisées le 5 Avril 2017;
  • Loi du 10 mai 2018 sur la protection des données personnelles
  • Loi du 26 juin 1974 - Code du travail, texte consolidé: Lois de 2018, point 108 avec des changements; ensuite comme: Code du travail.

ADMINISTRATEUR DE DONNEES PERSONNELLES - DECLARATION SUR LA CO - ADMINISTRATION

Conformément à l'art. 13 paragraphe 1 et 2 du Parlement Européen et du Conseil (UE) 2016/679 relative à la protection des données personnelles de 27.04.2016 sur la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et l'abrogation de la directive 95/46 / WE , Lois UE L 119 du 04.05.2016 (ci-après: RGPD) annoncent que Co-administrateurs de données personnelles sont les sociétés du Groupe Akcja Job (ci-après: Akcja Job):

  • LIBRA EUROPE S.A.R.L. - KRS 0000319080, siège: 00-515 Warszawa, 22/214 rue Żurawia
  • ALBEDO HR S.A.R.L. - KRS 0000361388, siège: 00-515 Warszawa,22/214 rue Żurawia
  • LOGISERVICE S.A.R.L. - KRS 0000302218, siège: 00-685 Warszawa,  21/48 rue Poznańska
  • EUROPAK S.A.R.L. S.C. - KRS 0000604193, siège: 00-685 Warszawa, 21/48 rue Poznańska
  • SFS INTERNATIONAL S.A.R.L. S.C. - KRS 0000622275, siège: 05-500 Stara Iwiczna, 6 rue Nowa
  • SFS PROJECTS S.A.R.L  S.C. - KRS 0000720043, siège: 05-500 Stara Iwiczna, 6 rue Nowa

LIEU DE STOCKAGE DES DONNEES PERSONNELLES

Les données personnelles collectées sont stockées dans l'Espace Economique Européen („EEE”), sur des serveurs hautement sécurisés. Chaque opération d'envoi et de traitement de données à caractère personnel est effectuée conformément à la loi applicable.

 DOMAINES DE LA CO - ADMINISTRATION

Dans le cadre du Groupe Akcja Job et toutes ses filiales composantes on distingue les zones de co - administration décrites ci-après :

  • RECRUTEMENT- le domaine de la gestion du recrutement interne et externe effectué ensemble au nom de toutes les sociétés utilisant une base de données commune des demandeurs d'emploi
  • SERVICES DE LA RH ET DE LA PAIE - employés internes, externes et temporaires, effectué par le département des ressources humaines et de paie, commune à toutes les entreprises
  • COMPTABILITÉ - réalisée pour toutes les entreprises par un département de comptabilité commun

CATÉGORIES ESSENTIELLES DES PERSONNES CONCERNEES DONT LES DONNEES NOUS TRAITONS

  • candidats
  • les employés temporaires embauchés conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des travailleurs temporaires
  • les employés externes qui effectuent du travail ou effectuent des services chez le Client
  • les employés internes d` Akcja Job

BASE JURIDIQUE POUR LE TRAITEMENT DES DONNEES PERSONNELLES A BASE DE LAQUELLE ON TRAVAILLE

  • consentement des candidats et des employés pour le traitement des données personnelles
  • mise en œuvre des accords et obligations des agences de travail temporaire en vertu des dispositions de la loi sur l'emploi des travailleurs temporaires
  • mise en œuvre des accords et obligations de l'entité employant en vertu de la loi
  • exécution du contrat et réalisation du contrat avec le Client
  • l'intérêt légitime d`Akcja Job

LES DROITS AUQUELS ONT DROIT DES PERSONNES CONCERNEES

Veuillez noter que toutes les Personnes Concernées ont le droit de:

  • retirer son consentement au traitement des données personnelles à tout moment. Le retrait du consentement est possible par e-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. , par courrier: al. Karkonoska 59B, 53-015 Wroclaw, ou par application personnelle au siège ou dans une filiale Akcja Job
  • le droit d'exiger de Akcja Job de l'accès à leurs données personnelles, de rectification, l'effacement ou la restriction de traitement, ainsi que le droit d'opposition au traitement des données et le droit de transferer des données

De plus, nous vous informons que:

  • envers les Personnes Concernées ne seront pas prises des décisions automatisées (décisions sans intervention humaine importante), y compris les données personnelles des Personnes Concernées ne seront pas soumises au profilage.
  • lorsque le traitement des données personnelles reste en violation des lois en vigueur, toutes les Personnes Concernées ont LE DROIT DE FAIRE APPEL A L`ORGANE DE SURVEILLANCE - Président du Bureau de la Protection des Données Personnelles.

DUREE DE CONSERVATION DES DONNEES PERSONNELLES

En cas de recrutement, la période de conservation des données personnelles dans notre organisation a été définie par le critère de la durée des projets de recrutement, ce qui signifie que les données personnelles des Personnes Concernées seront traitées pendant toute la durée du processus de recrutement, et 6 mois après la fin du processus de recrutement, et quand  ils acceptent de participer dans le futur recrutement - pour 36 mois à compter de l'envoi de la demande de recrutement. Après l'achèvement du processus de recrutement les données seront stockées pendant une période nécessaire à l`intention de l`établissement, de l'enquête et de la défense des revendications, ce qui est une action d'intérêt légitime au sens d`Akcja Job selon l`art. 6, par. 1 l.F RGPD.

La politique de vérification de validité d`accords détermine la période de rétention interne pour 3 ans.

Dans le cas des domaines liés à l'emploi, Akcja Job applique  la période de conservation des données conformément aux lois applicables.

 
 
 
 
 
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